Специальная оценка условий труда (СОУТ)

• Заявка на проведение специальной оценки условий труда
• Список показателей СОУТ

Центр поддерживает основные цели проведения специальной оценки условий труда и в связи с этим осуществляет план мероприятий на вновь созданных рабочих местах, а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса, должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменений в условиях труда.

СОУТ — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника

Периодичность и сроки проведения специальной оценки условий труда

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах, а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса, должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменений в условиях труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда при условии отсутствия возникновения случаев указанных в части. 5 Статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда».

Ответственность работодателя за невыполнение требований законодательства по специальной оценки условий труда

За нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда работодатель привлекается к административной ответственности согласно КоАП РФ от 30.12.2020:

- Статья 5.27 часть 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение:

• влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей;
• на юридических лиц - от 60000 до 80000 рублей.

- Статья 5.27 часть 5. Совершение административных правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

• влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

- Статья 5.27 часть 5. Совершение административных правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

• влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.